Como garantir que a sua empresa cumpre todas as obrigações laborais, processa os seus salários adequadamente, e que dispõe da informação de gestão relativa aos recursos humanos da sua

empresa em tempo útil?

Preocupação zero
com obrigações laborais

  • Formalismos na contratação
  • Processamento de salários
  • Gestão da cessação de contratos
  • Comunicações à SS e ACT
  • Produção dos relatórios obrigatórios

Optimização da
relação laboral

  • Automatização das instruções de salários
  • Integração de dados com sistemas de controlo
  • Otimização fiscal da relação laboral
  • Gestão do pagamento de impostos
  • Consultoria Laboral

Gestão e evolução
dos RH

  • Recrutamento e seleção
  • Incentivos à contratação
  • Formação profissional
  • Avaliação de desempenho e clima organizacional
  • Relatórios de info de gestão
Processamento Salarial e Gestão Administrativa
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  • Payroll
  • Elaboração e envio de mapas obrigatórios (Seg. Social, ACT e AT)
  • Gestão de base de dados RH
  • Gestão de Contratos de Trabalho
  • Processo de admissão e demissão de trabalhadores
  • Declaração mensal de remunerações
  • Relatório único
  • Gestão FCT
Consultoria e Auditoria Laboral
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  • Enquadramento fiscal/laboral
  • Auditoria de processos laborais/RH
  • Otimização fiscal da relação laboral
  • Análise e implementação de benefícios fiscais
  • Assessoria em processos disciplinares
  • Assessoria laboral em reclamações ou contestações
  • Gestão do pagamento de impostos
  • Automatização e integração de dados com sistemas de contabilidade
Funções e Desempenho
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  • Definição de indicadores de gestão RH
  • Definição de processos de trabalho
  • Análise de funções e gestão de carreira
  • Sistemas de avaliação de desempenho
  • Sistemas de remuneração
  • Estudos de clima e cultura organizacional
Recrutamento e Seleção
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  • Definição do perfil pretendido
  • Divulgação da oferta e angariação de candidatos
  • Realização de entrevistas por competências
  • Relatório de apresentação de candidatos pré-selecionados
Formação e Desenvolvimento
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  • Elaboração do plano anual de formação
  • Elaboração dos registos individuais
  • Seleção de formadores
  • Elaboração de manuais de formação
  • Avaliação das ações de formação
  • Elaboração e submissão do relatório anual da formação contínua
Financiamento à Contratação
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  • Elaboração e apoio nas candidaturas ao Programa Estágios Emprego, entre outras medidas de apoio à contratação
  • Preenchimento dos formulários de acompanhamento
  • Pedido de encerramento de contas
  • Análise de retorno dos incentivos
Processamento Salarial e Gestão Administrativa
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- Payroll
- Elaboração e envio de mapas obrigatórios (Seg. Social, ACT e AT)
- Gestão de base de dados RH
- Gestão de Contratos de Trabalho
- Processo de admissão e demissão de trabalhadores
- Declaração mensal de remunerações
- Relatório único
- Gestão FCT
Consultoria e Auditoria Laboral
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- Enquadramento fiscal/laboral
- Auditoria de processos laborais/RH
- Otimização fiscal da relação laboral
- Análise e implementação de benefícios fiscais
- Assessoria em processos disciplinares
- Assessoria laboral em reclamações ou contestações
- Gestão do pagamento de impostos
- Automatização e integração de dados com sistemas de contabilidade
Financiamento à Contratação
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- Elaboração e apoio nas candidaturas ao Programa Estágios Emprego, entre outras medidas de apoio à contratação
- Preenchimento dos formulários de acompanhamento
- Pedido de encerramento de contas
- Análise de retorno dos incentivos
Recrutamento e Seleção
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- Definição do perfil pretendido
- Divulgação da oferta e angariação de candidatos
- Realização de entrevistas por competências
- Relatório de apresentação de candidatos pré-selecionados
Formação e Desenvolvimento
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- Elaboração do plano anual de formação
- Elaboração dos registos individuais
- Seleção de formadores
- Elaboração de manuais de formação
- Avaliação das ações de formação
- Elaboração e submissão do relatório anual da formação contínua
Funções e Desempenho
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- Definição de indicadores de gestão RH
- Definição de processos de trabalho
- Análise de funções e gestão de carreira
- Sistemas de avaliação de desempenho
- Sistemas de remuneração
- Estudos de clima e cultura organizacional
Apoios à Contratação

Obter o máximo retorno dos incentivos ao dispor na área de RH

Apoios à Contratação – Gestão de Candidaturas ao Programa Estágio Profissional e Outras Medidas de Apoio

A nossa equipa apoia a sua empresa, de forma prática e estruturada, na elaboração das candidaturas aos programas de incentivos à contratação em vigor e acompanha a execução dos projetos, sem risco de falhas que possam comprometer o recebimento dos incentivos aprovados.

Consultoria de Recursos Humanos

e Payroll

No Grupo Nucase, disponibilizamos um vasto leque de serviços de suporte à gestão dos recursos humanos, desde as questões mais básicas e operacionais do dia-a-dia, até às mais complexas, como a implementação de sistemas integrados de gestão. Os serviços disponibilizados nesta área, permitem-lhe externalizar atividades não nucleares do seu negócio, complementando as tarefas da sua Direção de Recursos Humanos, ou em alternativa, realizando em regime de Outsourcing tudo o que é importante ser feito nesta área, sem a ocupação de recursos internos.

Tratamos ainda do processamento de remunerações e todas as práticas administrativas inerentes à Gestão Administrativa de Recursos Humanos que são das tarefas mais complexas e burocráticas na gestão diária de uma empresa, tendo um impacto imediato no relacionamento com os colaboradores e com as entidades que tutelam a área laboral.

  • Cálculo e processamento salarial
  • Envio de recibos de salário em formato eletrónico para empresa e trabalhadores
  • Transferências bancárias – salários e subsídios via cartões/vales refeição
  • Consulta e obtenção via web dados dos trabalhadores e processamento
  • Comunicações e vínculos à segurança social, ACT, AT e sindicatos
  • Gestão de fundos de compensação – admissões, atualização e resgate de entregas
  • Declarações e gestão de seguros de acidentes de trabalho
  • Formalização e desvinculação laboral
  • Elaboração de relatórios e estatísticas obrigatórias
  • Elaboração do relatório único
  • Ligação dos salários a sistemas de contabilidade

Quer saber com mais detalhe
todos os Serviços disponíveis

no GARH

serviços

Aconselhamento

Aconselhamento

Recursos Humanos é muito mais que salários e taxa social única. Nós sabemos.

A NUCASE RH disponibiliza um serviço de assessoria responsável e optimizado, através de uma equipa de profissionais atenta às situações práticas de aplicação dos diversos procedimentos obrigatórios da Gestão, bem como da legislação laboral, nomeadamente o Código do Trabalho e os demais Instrumentos de Regulamentação Colectiva do Trabalho.

Legislação Laboral e Segurança Social
Circulares Informativas (com o resumo das actualizações de legislação laboral)
Gestão Contratos de Trabalho
Gestão/Mediação de Conflitos Laborais
Inquéritos estatísticos

Auditoria

Auditoria

Preocupação zero com cumprimento de obrigações laborais.

Auditorias aos procedimentos da sua empresa

A NUCASE RH tem uma equipa de auditores especializados nos procedimentos e obrigações legais e administrativas da Gestão de Recursos Humanos.

Com este serviço poderá saber o estado e conformidade em que se encontra a gestão dos seus Recursos Humanos.

Os nossos auditores, através de um método exaustivo de verificação de evidências, estão preparados para detectar o cumprimento dos requisitos necessários. Como missão comprometemo-nos a informá-lo das implicações das inconformidades detectadas na gestão da sua empresa.

Consultoria de recursos

humanos

Nós ajudamos muito mais para além do que tem de ser.

O serviço de Consultoria RH disponibiliza um vasto leque de serviços de suporte à gestão dos recursos humanos, desde as questões mais básicas e operacionais do dia-a-dia, até às mais complexas, como a implementação de sistemas integrados de gestão.

Os serviços disponibilizados nesta área, permitem-lhe externalizar atividades não nucleares do seu negócio, complementando as tarefas da sua Direção de Recursos Humanos, ou em alternativa, realizando em regime de Outsourcing tudo o que é importante ser feito nesta área, sem a ocupação de recursos internos.

Como tirar partido da sua organização interna,
e libertar-se das tarefas que não são a sua

especialidade?







*campos de preenchimento obrigatório

Boletim Informativo

Receba regularmente informação atualizada sobre a Nucase e o nosso setor de atividade.

Reconhecimento de Qualidade

Os nossos serviços são premiados e certificados por instituições independentes que valorizam o nosso esforço e dedicação.

certificacao

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